Ja, det kan sagtens lade sig gøre, men hvordan beviser man, at der ikke skyldes graviditeten? Det kan jo ofte blive ord mod ord, så hvis ikke der er fysiske beviser, vil arbejdsgiver ofte tabe sagen.
Det er så svært synes jeg. Men spørgsmålet er om det kan lade sig gøre uden hun skal vide det. Men hun skal til at fyre her efter jul. Så siger jeg det blir det nok mig;-( selvom hun sidst jeg snakkede med hende sagde at jeg bare kunne tage det roligt, hun ville gøre alt for at beholde mig..
af Stinna30 » søn, 30. oktober 2011 22:18 
